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「ブログピックアップ」のコーナーでは、日々、経営者の皆さんの書かれたブログを雑誌「月刊　経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。

　きょうのお薦めブログは京都工芸の寺田元さんです。５月１８日に行なわれた、経営者会報合同オフ会に参加され、その模様をいち早く記事にしてくださいました。

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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】京都工芸の寺田です。

経営者会報ブログ・全国合同オフ会に招かれて東京に来ておりました。

いやぁ、すごい熱気の中、あっという間に素敵な時間を過ごさせていただきました！

普段オンのブログで交流を持たせていただいている各オーナー様や学生の皆さんと
実際にお会いしてお話させていただき、すごく感動して今、記事を書いております！

続きはこちら……
http://makasetaro.keikai.topblog.jp/blog/100/10004603.html

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　寺田さんは、会が終わった直後に、この記事を書いてくださいました。いの一番ということで、会員の皆様の代表としてピックアップさせていただきました。本当に熱気の伝わってくる記事です。ありがとうございました。
　
　このほか、以下の会員の皆様が、オフ会についてのご感想やレポートを記事にしてくださっています。皆様のお陰で無事、盛会となりました。ありがとうございました。また多くの“縁者”の方々、学生の皆様、ご参加いただきありがとうございました！

（お名前・あいうえお順）

クロスメディア・コミュニケーションズ　雨宮和弘社長
　http://crossmedia.keikai.topblog.jp/blog/102/10004636.html
　
涯　石原将一社長
　http://xgai.keikai.topblog.jp/blog/d/10004605.html
　
フットマーク　磯部成文社長
　http://footmark.keikai.topblog.jp/blog/100/10004616.html
　http://footmark.keikai.topblog.jp/blog/100/10004640.html

トレンド・プロ　岡崎充社長
　http://okapee.keikai.topblog.jp/blog/100/10004619.html
　
サワダ製作所　澤田浩一社長
　http://sawada.keikai.topblog.jp/blog/102/10004611.html
　
治部電機　治部健社長
　http://jibu.keikai.topblog.jp/blog/126/10004604.html
　
三和メッキ工業　清水栄次専務
　http://sanwa.keikai.topblog.jp/blog/100/10004623.html
　
コクホー　庄山悟社長
　http://kabankokuho.keikai.topblog.jp/blog/100/10004627.html　
　
三元ラセン管工業　高嶋博社長
　http://mitsumoto-bellows.keikai.topblog.jp/blog/100/10004620.html

枚岡合金工具　古芝保治社長
　http://hiraoka.keikai.topblog.jp/blog/100/10004617.html
　
インサイト・コンサルティング　槇本健吾ＣＯＯ
　http://insight.keikai.topblog.jp/blog/126/10004613.html

創　村上肇社長
　http://hajime.keikai.topblog.jp/blog/100/10004638.html
　
エビスヤ　山岸健一社長
　http://ebisuya.keikai.topblog.jp/blog/100/10004612.html

サーブ　山田雅彦社長
　http://surv.keikai.topblog.jp/blog/10004607.html

　（編集部・酒井俊宏）

今週（５月１８日～５月２４日）のお題　
■楽しい社内イベントを教えてください！■

　取材でうかがっていると、業績好調な企業は、やはりコミュニケーションを大事にしていて、意外に、社員旅行や運動会など古くからあるものや、年間ＭＶＰ社員の表彰式といった行事、イベントを大事にしている印象をもちます。
　
　そうした企業では、社員の方々も決してドライではなく、イベントや行事を歓迎している雰囲気も感じます。
　
　皆さんの会社では、どんなイベント、行事を行なっておられますか。他の会員さんにとっても参考度が高いと思いますので、ぜひブログで綴ってみてください！

＊書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。

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　きょうのお薦めブログはエビスヤの山岸健一さんです。

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山歩きの翌日の日曜日、うちの三女に連れられて？東京ディズニーランドに行ってきました。
今回は、三女のお友達もいっしょなんで、お父さんも責任重大、「疲れた～」なんて言ってられませんよ。

続きはこちら
……http://ebisuya.keikai.topblog.jp/blog/126/10004556.html

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　昔、私が子供の頃（1970年代）、友達のお父さんがときどき子供たちをキャンプや遊園地に連れていってくれたりしたのを思い出しました。そういうのは今思い出すと、持ち回りみたいにしていて、みんなで子供の面倒をみていこう、という空気があったように思います。
　
　昨今の、妙な親が増えたような新聞報道（すぐ他人、教師、学校のせいにする、果ては給食費を払わない）を目にすると、まっとうな親御さんは、怖くてこういうこともなかなかできなくなっているのかな、などと思っていました。
　
　でも、やっぱりこういうことは続いているのですね。なんだかとても嬉しく、ほほえましい気持ちにさせていただいたので、ピックアップさせていただきました。

　（編集部・酒井俊宏）

経営者会報編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

いよいよ18日(金)に迫った「全国合同オフ会」に向けて、
編集部・事務局一同、着々と準備を進めています。

おかげさまで参加者が予定よりもドンドン増えまして、
会場となる「ビジョンセンター秋葉原」の貸会議室を
一部屋増やしました。総勢で70名を超える
賑やかなイベントになりそうです。

さて、今週の「一問百答」は、久米信行さん明大講義・
2007年度受講生からの質問第2弾となります。

<質問>
私は大学に入る前に、正社員として3年間働いていました。
経営者として、私のようなイレギュラーな人材を「新卒」として採用
したい、と思われますか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　(明治大学商学部　和田亜梨紗さん）

私もイレギュラーな人材でした。現在の出版社に入る前は、
某金融機関に4年近く勤めておりました。全くの畑違いであり、
よくぞ採用してくれたものだ、といまさらながら感心しております。
ただし、「新卒」ではなく、「中途」でしたが…。


大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。

今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します！

（経営者会報編集部　大西啓之）

今週（５月１１日～５月１７日）のお題　
■お金で買えない欲しいものはありますか？■

　お金でなんでも買える、と言った経営者もいましたが、経験だったり思い出だったり、周囲からの信頼感だったりと、お金で買えないものは、やはり厳然としてあるはずです。
　
　皆さんが、欲しいと思っている、でもお金では買えない、お金には換えようがないと思っている「もの」を、どうかブログで綴ってみてください。
　
　それを手に入れるためにどんなこと（努力？）をしておられるのかまで、ぜひぜひ、お聞かせください。

＊書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。

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　きょうのお薦めブログはフットマークの磯部成文さんです。

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“うきうきエプロン”と「介護」の取材のために、
わざわざ福岡放送、はらだまことディレクターが大きなカメラを
かついで九州から会社にこられました。

ここ３ヶ月位の間は、なぜか西の方からの取材が多いです。
西の方と聞くとすぐに出てくる言葉が、
「天気と新商売は西からやってくる」

続きはこちら
……http://footmark.keikai.topblog.jp/blog/100/10004487.html

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　磯部さんの自社製品への愛着と自信が伝わってきます。

　自社の「ミカタ」を増やすのに社長は何をすべきか。磯部さんのお姿がすべてを物語っています。
　
　久しぶりにご自身のお姿をブログにアップされていたので、迷わずピックアップさせていただきました。

　（編集部・酒井俊宏）

経営者会報編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

先週はゴールデンウイークということで一週間お休みを
いただきましたが、みなさまリフレッシュされましたでしょうか。

さて、今週の一問百答は、久米信行さん明大講義の2007年度受講生が
初めて登場します。学生さんらしい、とてもフレッシュな質問です。

<質問>
「尊敬する人は誰ですか？」という質問に、いつも困ってしまいます。
正直、すごい!!　と思える人は何人もいるのですが、
それが尊敬なのかどうか、わかりません。
どうすれば、「尊敬する人」に出会えるのでしょうか。

(明治大学商学部　池田澄江さん）

大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。

今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します！


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ところで、みなさま！

経営者会報ブログのオフ会がいよいよ迫って参りました。
すでに２０名を超える現役社長ブロガーが、参加を表明されています。
アドバイザりボードからも、あの「がんばれ社長！」こと
武沢信行氏が駆けつけてくださることになりました！

幸い、まだ席に若干の空きがございます。
学生のみなさんも、リアルな場で経営者の方々と会える、またとない機会です。
ふるって参加されることを願っております。

※経営者会報ブログ・全国合同オフ会のご案内は、こちらから。

※オフ会に参加を希望されるかたは、下記メールアドレスまでご一報ください。
〔送信先〕→　blog@njg.co.jp

こちらのほうも、お待ちしております！

「ブログピックアップ」のコーナーでは、日々、経営者の皆さんの書かれたブログを雑誌「月刊　経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。

　きょうのお薦めブログはリスペクト・岡田裕二さんです。

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はじめて経営者ブログに投稿いたします。
リスペクトの岡田と申します。
宜しくお願い申し上げます。
どんな感じではじめたら良いのか戸惑っておりますが、現在、私の読んでいる本の感想のようなものを記すことで、私の人となりの一部をご想像下さい。

続きはこちら
……http://respect.keikai.topblog.jp/blog/109/10004415.html

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　岡田さん、さっそく記事を書いてくださり、ありがとうございます。
　
　こうした自己紹介のされ方はブログならではといえますし、ビジネスに対するお考えがよく伝わってきます。
　
　他の会員の皆様、読者の皆様、ぜひ、以下のURLをご参照ください。リスペクトさんの理念、岡田さんのビジネスへのご姿勢が、大きな柱で貫かれていることがおわかりいただけるかと思います。
　
　リスペクトＨＰ　http://www.respect-mission.co.jp/　
　
　岡田さん、これからどうぞよろしくお願い申し上げます。

　（編集部・酒井俊宏）

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　きょうのお薦めブログはドクターユキオフィスの臼井由妃さんです。

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今日は、給料日。
そこで、収入と幸せについて考えてみた。

「給料が安い」「働きの割りに収入が少ない」「周囲が認めてくれない」とこぼす人がいます。

そもそも収入って何が基準で決まるのでしょうか？

一流会社に入社する・成長著しい企業に所属する。
そうすれば他の人よりも少しは収入が増えるでしょう。

しかし、すぐに「もっと収入が欲しい」「自分はもっと貰ってもいいはずだ」となるのは目に見えています。

続きはこちら
……http://dryuki.keikai.topblog.jp/blog/102/10004342.html

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　なるほど……と頷いてしまいました。
　
　同時に、以前、ある社長さんに取材したとき、こんなことをおっしゃっていたのを思い出しました。曰く、「社員に給料を払ってくれているのは僕じゃなくて、お客様だということを、社員に意識させる。彼らにお客様のほうを向かせるように心がけています」
　
　この社長さんも、臼井さん同様、立派な業績を上げておられます。
　
　給料を上げるため（上がるに越したことはありませんが…）ではなく、会員の皆さんや、このブログや当社の雑誌・書籍の読者の方々のためになるよう、努力することが大切なのですね。　

　（編集部・酒井俊宏）

経営者会報編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

先週は久米信行さんの明大講義は、映画「てんびんの詩」上映会でした。
昨年、涙をこらえるのに必死だった自分を思い出しながら、
「内容は見てのお楽しみ。とにかく、行ってこい！」
とだけ伝えて、弊社若手社員３名を参加させました。
翌日、彼らは上気した表情で、それぞれに感想を語ってくれました。
講義ブログにも学生さんの感想がたくさん届いている様子です。

上映会の翌日が、履修届の締め切り日だったとか。
何人の学生さんが残るのか、楽しみですね。

さて、今週の一問百答も、学生が運営する出版研究サークル
「PICASO」メンバーからの質問です。

＜質問＞
不祥事が起きた際の経営者の責任の取り方はさまざまだと思います。とくに、「引責辞任」という形について、どのようにお考えですか？

（早稲田大学三年　新田利恵さん）

まったくの私見ですが、「引責辞任」というのは、人材豊富な大企業ならではの儀式のように感じています。「ビジネスモデル」よりは「トップのリーダーシップ」で動くケースが多い中小企業の場合、多少の不祥事で経営者が変わっているようでは、会社は存続できないのではないでしょうか。
もちろん、不祥事の内容にもよりますが…。

大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。

今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します！

（経営者会報編集部　大西啓之）