テスト

経営者会報ブログ編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

先週22日(木)、経営者会報ブログの第4回オフ会を開催させていただきました。
スタッフを含めて総勢100名という盛大なイベントになりました。
詳しくは、編集部酒井のブログを参照していただければと存じます。
※編集部酒井のブログ記事は、こちらから

この「毎週一問百答」のリアルバージョンとして、オフ会の第2部では、
「学生と経営者、スペシャルゲストによるパネルディスカッション」を
敢行しました。いつもお邪魔している久米信行さん明大講義の門下生や、
就活学生が集まる“人生道場”岡崎塾のメンバーなど、30名を超える学生たちが参加してくれました。


パネラーには、スペシャルゲストが2名登場。
公認会計士の山田真哉さんと、経営コンサルタントの石原明さんです。
経営者会報ブロガーからは、6名が登壇されました。メンバーは以下のみなさまです
(登壇順にご紹介します)。
京都工芸寺田社長　サワダ製作所澤田社長　土建屋魂北山代表
コクホー庄山社長　ハタノシステム波多野社長　ダイナ・サーチ、インク石塚代表

あわせて8名のパネラーが前後半に分かれて3題ずつ、合計6つの質問にこたえてくださりました。

当日、学生から出されたお題については、こちらから

予定を大幅にオーバーして1時間半に及んだパネルディスカッションの模様は、
とてもブログ上では伝えきれません。ダイジェスト版など、何らかの形で披露するよう、
事務局で検討しておりますので、少しお時間をいただければ幸いです。

チラリと感想を申しますと……。

その一部始終を見守っていた私は、言葉にできないくらいの感銘を受けました。
その熱は、5日経った今でも冷めるどころか、ジワジワとわき上がってくるようです。

学生もパネラーも、パネルディスカッションという、たまたま出会った場で真摯に向き合い、
本音をぶつけ合った至福のひとときでした。
有名・無名という垣根を越えて、何が本当に大切なのか、
絞り出すように本音を語ってくれたパネラーのみなさまには、
感謝の気持ちでいっぱいです。

日頃、単行本の編集を兼務している私としては、著者（発信者、あるいはパネラー）と読者(受信者、あるいは質問者)をつなぐという“出版の原点”を、改めて学んだような気がします。

パネラーの方々、質問をくれた学生さんたち、そして会場で同じ時間を共有してくださったみなさま、
本当にありがとうございました！

※今週の「一問百答」は、明日更新する予定です。

経営者会報ブログ編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

いよいよ、第4回オフ会が明日に迫ってきました。
久米信行さん明大講義とのコラボレーションとして、
第2部では「学生と経営者、スペシャルゲストによるパネルディスカッション」を行います。
これは、この「毎週一問百答」のリアルバージョンとも言うべきもの。

公認会計士の山田真哉さんや経営コンサルタントの石原明さんという豪華ゲストのほか、
経営者会報ブロガーにも6名の方にご登場を願い、学生さんの質問に答えていただきます。

パネルディスカッションの「予告編」として、当日取り上げる６つの質問を
先に披露しておきます。

＜明治大学商学部　石黒美帆さんからの質問>
最近、就職活動を始めたのですが、自分というものを見失いかけています。
何かのきっかけで「本当の自分」「気づかなかった新しい自分」を
発見されたご経験がありましたら、教えてください。
※編集部注：回答は、必ずしも学生時代のエピソードに限定しません。

＜明治大学商学部　石塚伸宏さんからの質問＞
経営者になることを決断させた「決め手」は何ですか。

＜明治大学商学部　梅澤達也さんからの質問＞
人生における「成功条件」とは、何だと思われますか

＜明治大学情報コミュニケーション学部　香川賢志（けんじ）さんからの質問＞
学生である今、「どんな経験」をすることが
将来において一番ためになるとお考えでしょうか。

＜明治大学商学部　角田（かくだ）はるかさんからの質問＞
私は将来、実家の歯科医院の経営者として働きたいと考えています。
スタッフにとって信頼できる、また説得力のある経営者であるために
「欠かせない努力」とは、どのようなものでしょうか。

＜東洋大学経営学部　渡辺麻貴さんからの質問＞
ふといち社員に戻って、「誰かの下で働きたい」と感じることはありますか。

以上です。

どんな回答が寄せられるか、今から興味津々です。
このパネルディスカッションの模様につきましては、次週の「一問百答」や
経営者会報ブログメルマガ「コムMAGA」にて、ご案内させていただきます。

どうぞ、お楽しみに！

今週（１１月１６日─２２日）のお題　
■学生時代にやっておきたかったこと■

社会に出てからもやれる、と思っていたのに、
案に相違して実現していないこと。
逆にいえば、学生時代でなければできないことがあるのではないでしょうか。
　
「学生時代にやっておきたかったこと」。それから、
今の学生さんにおすすめしたい、「学生時代でなければできないこと」について
ぜひブログで綴ってみてください！
　
ちなみに以前、私（酒井）がお会いしたある社長さんは、
「トルストイの『戦争と平和』は、学生時代に一気に読んでおきたかった。
細切れの時間を作って読んでもなかなか入っていけない」
とおっしゃっていました。
　
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経営者会報ブログ編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

いよいよ、第4回オフ会まで10日を切りました。

明後日の15日は、久米信行さんの明大講義でオフ会第1部のリハーサルが
行われることになっています。私も顔を出すつもりです。

すでにご案内しておりますとおり、
今回の目玉は、この「毎週一問百答」のリアル版ともいうべき、
「学生と経営者、スペシャルゲストによるパネルディスカッション」です。
ゲストとして、山田真哉さんや、石原明さんが登壇され、
学生さんの質問に答えることになっています。

お申込み方法を含めて、事務局ブログでご案内しておりますので、
ご参照いただければ幸いです。

１）オフ会の概要とお申し込み方法については、こちらから
２）オフ会のスケジュール等、詳細については、こちらから
３）オフ会に来場が内定しているゲストについては、こちらから

今週の「一問百答」は、前回に引き続き、学生が運営する出版研究サークル「PICASO」のメンバーからの質問を採用させていただきました。

＜質問＞
効果的な仕事の割り振り方や任せ方について、ご意見をお聞かせください。

（東京大学2年　山口洋平さん）

実はこれ、私も毎日悩んでいるテーマでして、とてもうれしいです(笑)。
個人的なことで恐縮ですが、仕事量がドンドン増えるばかりなので、
どうやって、どういう基準で、どういう伝え方で周囲に仕事を割り振ったり
任せたらいいのか、ぜひ、教えていただきたいと思います。

大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。

今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します！

（経営者会報編集部　大西啓之）

経営者会報ブログ編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

11月22日に開催する経営者会報ブログ・第4回オフ会の詳細が決定いたしました。
今回は、久米信行さん明大講義とのジョイント色が強くなりそうです。
お申込み方法を含めて、事務局ブログにご案内記事をアップしておりますので、
ご参照いただければ幸いです。

１）オフ会の概要とお申し込み方法については、こちらから
２）オフ会のスケジュール等、詳細については、こちらから
３）オフ会に来場が内定しているゲストについては、こちらから

さて、今週の「一問百答」は、学生が運営する出版研究サークル「PICASO」の
メンバーが、久々の登場です。

<質問>
自分の正しいと思った方向で突き進める経営者と、常によりよい道を模索し迷っている経営者、どちらが経営者としてよりよいと思いますか？

（東京大学２年　野中潔さん）

これはなかなか悩ましい！　たとえば、中間管理職である私は、
「どちらのタイプの社長についていきたいか」
と聞かれると、返答に窮してしまいます。
有能な社長なら前者(牽引型)でしょうが、それほど有能でない社長なら、
むしろ後者(あえて言えば模索型）であってほしいと思います。

経営者会報ブロガーのみなさまは、どのようにお考えでしょうか。

大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。

今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します！

（経営者会報編集部　大西啓之）

今週（１１月２日─１５日）のお題　
■私が会社を継いだわけ■

２週連続でおたずねしています。

おもに二代目以降の方におたずねします。
取材でおじゃましていると、多くの二代目の方は中高生くらいのときまで
家業を継ぐことに反発していたかたが多いように思われます。
　
しかし、暖簾の重みだったり、従業員さんへの情だったり、
責任感だったりで、結局、あとを継ぐ気になられるようです。
　
反発なく継がれた方も、紆余曲折あった方も、
どうか、継ぐ決心をされたときの率直な思いを綴ってみてください。
みなさまの、事業にかけた思いの強さが
読者の方に伝わるのではないかと思います。
　
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経営者会報ブログ編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

経営者会報ブログ・第4回オフ会の準備が着々と進んでおります。
近日中に、詳細をご案内させていただきます。
今回は久米信行さん明大講義とのジョイント色が強くなりそうです。
第1部では、受講生約10名による「ブログプレゼンテーション」も予定されています。
また、ベストセラー作家など、豪華なゲストの来場も内定しております。
どうぞ、ご期待ください！

今週の「一問百答」は、オフ会にも多数参加してくれるであろう「岡崎塾」2期生、
渡辺麻貴さんからの質問を採用させていただきました。
おそらく、このコーナー最多出演になるかと思います。

※就活学生が集まる“人生道場”＝「岡崎塾」については、こちらから

＜質問＞
20歳の頃、ご自分の将来像は見えていましたか？
最近、『20歳の頃』という本を読んだのですが、
その本に登場する方々によれば、
20歳の頃、現在の自分の状況を想像もしていなかったといいます。
人生って、そのようなものなのでしょうか。

(東洋大学経営学部4年　渡辺麻貴さん)

「はい、そのようなものです！」
と胸を張って答えてしまう40代の自分に苦笑いしてしまいました。
昔は先が見えないことが怖かったのですが、
最近は、先が見えないのが楽しかったりします。

経営者会報ブロガーのみなさまは、まったく違う見解をお持ちかもしれませんね。

大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。

今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します！

（経営者会報編集部　大西啓之）

今週（１０月２６日─１１月１日）のお題　
■好きな「雑誌」を教えてください！■

「本」に関しては過去、いろいろお聞きしていますが、
今度は「雑誌」です。
　
社長のみなさまは、どんな「雑誌」を読まれているのか。
月刊、季刊、週刊を問いません。
仕事がらみばかりではなく、趣味に関するものでもけっこうです。
ぜひブログで綴ってみて下さい。
　
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経営者会報編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

先週からご案内しております通り、
経営者会報ブログ第4回オフ会の概要が決まりました。

開催日　２００７年１１月２２日(木)
時　間　第1部17:00スタート。第3部21:20終了予定
会　場　第1部　明治大学駿河台キャンパス・リバティタワー ホール
東京都千代田区神田駿河台1-1　TEL 03-3296-4545

第2部・第3部　東京ガーデンパレス
東京都文京区湯島1-7-5　TEL 03-3813-6211


オフ会の内容ですが、今回は久米信行さん明大講義とのジョイント色が強くなりそうです。詳しくは追ってご案内させていただきます。

今週も、いつものように明大商学部の学生さんから質問をいただいております。さっそくご紹介しましょう。

＜質問＞
私の父も自営業を営んでいますが、中小企業経営者に必要な資質とは、ズバリ何でしょうか。

（明治大学商学部　山崎優さん）

山崎さんがお父上の跡を継ごうとされているのかは、定かではありません。ただ、せっかくですので、“後継者になるであろうご子息”に向ける気持ちで、ご回答をいただければと存じます。

大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
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外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。

今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します！

（経営者会報編集部　大西啓之）

「月刊経営者会報」２００８年２月号で予定している
特集記事にリンクするものです。

福利厚生面で新たな取り組みをして
社員のサポートやロイヤルティの向上に役立てている企業を
ご紹介します。
　
経営が時代に合わせて変化をしていくものだとしたら、
福利厚生制度もまた、社員の意識や生活環境の変化を受けた、
新しいやり方があるのかもしれません。

たとえば、家政婦さんを時間単位で派遣する業者がありますが、
そうした業者と法人契約を結び、
既婚女性社員をサポートしたりする企業も出てきているようです。
　
みなさまの会社でのそうした取り組みを、ぜひブログで綴ってみてください。
編集部の記事作成のヒントにさせていただくとともに、
エピソードによっては取材をさせていただきたいと考えています。

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