テスト

経営者会報ブログ編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

夏休みがあけて、昨日から復帰しております。
１週間、予告無しで「一問百答」もお休みしてしまい、スミマセンでした。

その罰が下ったのでしょうか、休み明けから仕事が山積み状態で
忙殺されています。復帰の前々日くらいから手帳を「TO DO LIST」にして
どんどん書き込んでいるのですが、ただ真っ黒になるだけで
タスクはまったく減りません(笑)。

そんな私にピッタリの質問が、岡崎塾の学生さんから届きました。

※岡崎塾については、こちらから

＜質問＞
さまざまな手帳が市販され、「手帳術」に関する本も
たくさん出ている昨今、
経営者のみなさまはどのような手帳を、
どのようにお使いになっているのでしょうか？
独自の手帳術などあったら、是非教えてください！

（東京外語大学4年　紅林達也さん）

私も教えてほしいです！
ちなみに、個人的なことを申しますと、ここ3年ほど、
手帳の老舗である日本能率協会マネジメントセンターと日経WOMANが
共同開発した「能率手帳キャレル」を使っています。

最初、女性向けということでこっそりレジに持っていた記憶がありますが、
使い勝手は抜群です。見開きページにある一つひとつの欄の
大きさやバランスが絶妙ですし、各月の最後の3ページの余白(Notes欄)があり、
企画の芽など気付いたことはまとめて書き込めます。
手に取った大きさも含めて、とにかく気に入っています。

ただ、時間の効率化に役立っているかといえば、
ちょっと疑問です。

先日、著者の方(♂)が同じ手帳を使っているのを発見し、
「私もそれと同じ女性用手帳を使っているんです！」
とカミングアウトをしかけてやめました。意外と小心なもので・・・。

冗談はともかく、時間管理に頭を悩ます身として、
「社長さんの手帳術」、ぜひ教えてくださいませ！

大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。

今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します！

（経営者会報編集部　大西啓之）

今週（８月８日ー２１日）のお題
■夏のバカンス　どちらへ行かれますか■

半ば恒例となったお題です。
この夏の休暇、みなさまはどちらへお出かけでしょうか。
　
すでに休まれたかたも、これからお休みを取るかたも、
どうか旅先での写真など添えてアップしてみてください。

読者のかたも、社長さん同士でも、経営を離れたプライベートの様子をご覧になれば、
互いにいっそう親近感が湧くことと思います。

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経営者会報ブログ編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

今年の夏は、集中豪雨や突風など、天気が不安定ですね。
首都圏では昨晩から激しい雷雨が各地を襲っておりまして、
今日も日中、東京都心で1時間に54ミリを記録したとか。
落雷等で帰りの電車が止まる不安がありますので、
今宵は早めの帰宅を心がけたいと思います。

さて、今週の「一問百答」は久々に、“就活学生が集まる人生道場”こと
岡崎塾の学生さんからの質問を採用させていただきます。

※岡崎塾については、こちらから

＜質問＞
社長さんにとっての「理想の部下」に求める要素を、3つ挙げてください。
ちなみに、来年から就職する私が社会人として大切にしたいと考えている
要素を3つ挙げると、「正直」「反省」「向上心」などが並びます。

（法政大学経営学部4年　寺田恵也さん）

寺田さんは厳しい就職戦線をくぐり抜け、住宅設備メーカーからの内定を獲得しました。6月27日のオフ会にも元気な姿で登場し、私たち事務局を喜ばせてくれました。

※『岡崎塾生☆しゅうかつにっき』のうち、寺田さんのブログはこちらから

今回の質問、なかなか面白いですね。自分になりに理想の部下に求める3要素を考えてみました。

○素直
○ちょっと生意気
○打たれ強い

なんだか、この3つは矛盾していて、同じ人間にこの3つを求めるのは酷かも知れませんね(笑)。
経営者会報ブロガーのみなさんは、どのようにお考えでしょうか。

大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。

今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します！

（経営者会報編集部　大西啓之）

今週（８月１日ー７日）のお題
■「本業以外の社会貢献」を教えてください！■

地元の少年バスケットチームのコーチをしておられる
八戸ニューシティホテルの谷口さん（下記URl参照）のように、
本業とは別個に（深いところではリンクしているのかもしれませんが）、
町おこしなど地域社会の活性化や、国際的な支援などの
社会貢献をしておられるかたは多いと思います。

以前にも一度お出ししたお題ですが、
新しい会員さんも増えましたので、改めてお聞きします。

ご自身の「よい行い」をご自身で書くのは気がひけるかもしれませんが、
事務局のわがままな願いと割り切って、綴っていただけたら幸いです。

■谷口さんのブログ　＞＞＞

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経営者会報ブログ編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。

ここ数回の「一問百答」では、6月27日に開催した合同オフ会で
学生さんが用意してくれた質問をご紹介してまいりました。

今週は一回お休みをいただくことにします。というのも、
先日、わざわざメールにて質問を寄せてくださった方がいるからです。

その学生さんは、久米信行さん明大講義の門下生・松尾英一さんです。

松尾さんは、Ｊリーグ名古屋グランパスの応援ブログ
「名古屋贔屓～グランパス推奨ブログ～」を書いています。
当初はあまり更新がされていなかったのですが、
オフ会の参加をきっかけにモチベーションがアップしたのか、
最近は、グランパスの試合観戦記を前日の予告編とセットで書いており、
内容もなかなか読ませます。
浦和レッズサポである私としては、ライバル心を掻き立てられますが(笑)。
※ 松尾さんのブログは、こちらから

前置きが長くなりましたが、さっそく質問をご紹介しましょう。

＜質問＞
「経営者のみなさんが憧れている（理想とされている）経営者、もしくはリーダー的な人はいらっしゃいますか？　僕はゼミで『経営とリーダーシップ』というテーマを学んでいます。そこで、組織のリーダーである経営者のみなさんが憧れている（理想とされている）人物（実際の経営者以外にも、歴史上の人物などでも）がいれば、それはどんな方なのかを理由も含めて、教えていただければ幸いです」

(明治大学商学部3年　松尾英一さん)

経営者会報ブロがーのみなさま！　「歴史上の人物などでも」「理由も含めて、教えていただければ」ということですので、思い切り想像力を働かせていただき、自由にご回答いただけるとうれしいです。

大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。

今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します！

（経営者会報編集部　大西啓之）

今週（７月２５日ー３１日）のお題
■壊れる若者　なぜ増える？　対策は？■

秋葉原の事件に続いて、八王子でも無差別殺人事件が……。
最近頻発するこの手の犯罪に共通するのが、
「誰でもよかった」という犯行の動機です。
　
この手の犯罪が増えてきたのはなぜなのか。
もちろん特効薬などないと思いますが、
どうすればこうした惨劇がなくなるのか。

重たいテーマですが、
みなさまのお考えをぜひお聞きしたいと思います。
　
ちなみに、私（＝酒井）は「親子の絆」をもう一度、
社会全体の課題として捉えていかないといけないのでは、と思います。
犯人の家庭環境において、それが希薄なのは明白な事実でしょう。
　
親子の絆とは何か──。
このコクホー・庄山悟さんのブログをご覧ください。
つまりは、こういうことだと私は思います。
一読して泣けてしまいました、素晴らしい！　
こちらもぜひご覧いただければと思います。

■ララ♪　夏の少女よ　＞＞＞

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経営者会報ブログ編集部の大西です。
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先週お約束した、久米信行さん明大講義の前期最終分、聴講することができませんでした(涙)。

夏休みに向けて、せっかくみなさんから質問を募ろうと思っていたのに・・・。

最終講義直前の講義ブログを見ると、17個のトラックバックが張られております。トラックバックを飛ばしているのはもちろん、講義を通じてネット行商に挑戦した学生さんたちです。

今期の講義は時間帯がひとコマ＝1時間40分繰り上がったせいか、出席率も高く、かなりの熱気だったような気がします。

この熱が秋以降も続くことを期待しましょう！

さて、ここ数回の「一問百答」では、6月27日に開催した合同オフ会で学生さんたちが用意してくれた質問を取り上げています。

今週は、まったく真逆のテーマを2本組み合わせてみました。

<質問>
「社長になる魅力について、教えてください」

（明治大学商学部3年　島田夏希さん）

「社長になるまでに、捨ててきたものはありますか？」

（明治大学商学部４年　柳田草さん）

お二人のブログはテーマこそ違えど、“マニアック”という意味では共通しています。島田さんはオフ会の感想についても触れてくれています。柳田さんは、ひたすら自分の道を進んでいて、とても気持ちのいいブログです。

ぜひ、ご覧ください。

※島田さんのブログは、こちらから　
※柳田さんのブログは、こちらから
　

質問にご回答いただく際には、「社長になる魅力」と「捨てなければならなかったもの」について、対比しながら語っていただけると、ありがたいです。

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（経営者会報編集部　大西啓之）

おもに親御さんの事業を継がれた方におたずねします。
みなさまが継がれた際の状況、エピソードを絡めて、
読者経営者の継ぐかた、譲るかたに
事業承継におけるヒントを示していただけたら幸いです。
　
たとえば、次のようなことです。
　
・ご自身の覚悟・準備と、タイミングはマッチしていたのか

・親御さんからの教育でこれはよかったと思えること

・継ぐ前に経験してよかったと思うこと（他社修業など）

もちろん、創業者でこれから譲るかたも、
後継者に望むことや承継に対する考えなど、
ご自由に綴っていただいてけっこうです。

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経営者会報ブログ編集部の大西です。
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久米信行さん明大講義の前期分は今週が最後だそうです。
あっという間に３か月以上たってしまいました。
なんだか、寂しいですね。

今週の木曜日は、久々に講義に参加してくるつもりです。

さて、「一問百答」では、6月27日に開催した全国合同オフ会で、
受講生のみなさんが用意してくれた質問の中から、
面白そうなものを選りすぐってご紹介しております。

今週は、その第３弾です。

＜質問＞
「この会社で（続けてきて）よかった！」と思えることがありましたら、
教えてください。具体的なエピソードがあると、なお、ありがたいです。

(明治大学商学部3年　茅根貢さん)

　

茅根さんは、これから始まる就職活動を控えて
「就職まであと○○日！」というブログを立ち上げています。
会社を選ぶ基準を探してる過程で、
こうした質問を思いついたのでしょうね、きっと。

茅根さんはブログの中では、先日のオフ会でこの質問を
投げかけたことも披露しています。
三元ラセン管工業の高嶋社長や創の村上社長がオフ会当日、
さっそく回答なさっているようです。

※茅根さんが披露したオフ会の記事は、こちらから

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今週（７月１８日ー２４日）のお題
■社長になって感じた戸惑い、変化は？■

２週続けてのお題です。

ご自身で創業されたかたも、
親御さんの事業を継がれたかたも、
当然ながら、「駆け出し社長」であった時代があると思います。

社長に就かれて間もない頃、どんなことに戸惑いましたか。
また、ご自身、どのような変化がありましたか。
　
社長は孤独だといわれますし、一般社員は当然として、
役員と社長とですら大きな開き、違いがあると想像します。

責任の重さ、対外的にも矢面に立つという立場への戸惑い……
いろいろあると思いますが、
「ここまで自分の時間がなくなるとは思わなかった」と
いった回想でもけっこうです。
どうかブログで綴ってみてください。

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