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「ブログピックアップ」では、
経営者のみなさんの書かれたブログの中から、
お薦めのブログをご紹介しています。

今回のお薦めブログは
治部電機の治部健さんです。

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新卒採用も、ひと段落着き、早くもインターンシップが始まります。
明日25日には、初回インターン生の受け入れがあります。
スケジュールも出来ていて後は本番を待つのみです。
治部電機のインターンシップについては、こちら

インターンシップは、学生にとっては企業がどの様な活動をして
社会と繋がっているかを知る機会でもありますし、
自身の適正や役割を客観的に見る機会をつくることにもなりそうです。



■続きはこちら　＞＞＞　
■治部電機ホームページはこちら　＞＞＞　

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人材育成にことさら熱心な治部さんが、新たなチャレンジを始められたそうです。
今度はインターンシップとは・・・。

今年の新卒採用では、わざわざ外部の支援者を招いてサポートしてもらい、
学生からも好評を博したそうです。

■「2010年新卒採用面接　一次面接１回目」はこちら　＞＞＞
　

治部さんは以前、｢今週のお題」コーナーへの回答記事で、
こんな持論を披露してくださいました。


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「人間、３０を過ぎたら変われない。だから教育より採用が大切」

(中略)

つまり、人は基本変わらない、その為、新規採用で、志のある人
（価値観の近い人、性格の合う人）と一緒に仕事した方が
成果が出やすいという循環になる。

だから、新規採用も教育も中・長期計画の中に、しっかりと入っています。


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こうした信念をお持ちの治部さんだからこそ、
今度はインターンシップにも乗り出されるのでしょう。

それにしても、治部さんは本当にチャレンジャーです。

先日、ラジオ関西ご出演時の映像も拝見しましたが、
インタビュアーの方のコメントによると、
大阪産業創造館（産創館）では、セミナー参加の常連として広く知られているとか。

産創館への思いは、別の記事でしっかりと綴っておられます。

■「そこに、産創館があるから」はこちら　＞＞＞　
　

治部さん、これからも新しい経営施策を導入されたときには、
ぜひ、ブログでご披露ください。

楽しみにしております！





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