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【明大生との毎週一問百答】質問第６弾は、「社員を辞めさせる場合の基準とは」
投稿日時：2006/05/17(水) 16:03
経営者会報編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」にご協力をいただきまして、
ありがとうございます。
今週は、以下の質問を選ばせていただきました。
＜質問＞
不幸にも事業を行っていく上で従業員を解雇せざるを得ないと判断する場合、どういった基準があるのでしょうか」
もしかすると、かなり答えづらい質問かも知れません。そこで、私から関連してもうひとつ質問を用意しました。
<補足質問>
将来を嘱望している従業員が退職を申し出たとき、どんな行動をされますか。
上記のうち、片方だけにお答えいただくのでもかまいません。もし、差し支えなければ、両方について回答をお寄せください。具体的なエピソードを付けていただけますと、なお、ありがたいです。
いつものように、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを貼ってください。
久米さんの「2006講義ブログ」もあわせてご参照ください。
今週も、みなさまからの熱いコメントをお待ちしております！
いつも「明大生との毎週一問百答」にご協力をいただきまして、
ありがとうございます。
今週は、以下の質問を選ばせていただきました。
＜質問＞
不幸にも事業を行っていく上で従業員を解雇せざるを得ないと判断する場合、どういった基準があるのでしょうか」
（明治大学商学部3年 島田純さんより）
もしかすると、かなり答えづらい質問かも知れません。そこで、私から関連してもうひとつ質問を用意しました。
<補足質問>
将来を嘱望している従業員が退職を申し出たとき、どんな行動をされますか。
上記のうち、片方だけにお答えいただくのでもかまいません。もし、差し支えなければ、両方について回答をお寄せください。具体的なエピソードを付けていただけますと、なお、ありがたいです。
いつものように、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを貼ってください。
久米さんの「2006講義ブログ」もあわせてご参照ください。
今週も、みなさまからの熱いコメントをお待ちしております！
トラックバック一覧
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明大生からの質問第６弾 「社員を辞めさせる場合の基準とは」
from 有限会社アイ・コミュニケーション 代表取締役 平野 友朗の日記
＜質問＞ 不幸にも事業を行っていく上で従業員を解雇せざるを得ないと判断する場合、どういっ た基準があるのでしょうか」 （明治大学商学部3年 島田純さんより） 将来を嘱... -
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社員を辞めさせる場合の基準とは
from 京都工芸 代表 寺田 元 の日記
質問不幸にも事業を行っていく上で従業員を解雇せざるを得ないと判断する場合、どういった基準があるのでしょうか」 （明治大学商学部3年 島田純さんより）将来を嘱... -
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クビやっ！ その前に・・
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＜質問＞不幸にも事業を行っていく上で従業員を解雇せざるを得ないと判断する場合、どういった基準があるのでしょうか」（明治大学商学部3年 島田純さんより）う”わっ！ ... -
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＜質問＞不幸にも事業を行っていく上で従業員を解雇せざるを得ないと判断する場合、どういった基準があるのでしょうか」 （明治大学商学部3年 島田純さんより）このご質問は... -
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明治大学商学部3年 島田純さんからの質問
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こんにちは！ ベローズ＆フレキシブルチューブの三元ラセン管工業の高嶋です。＜質問＞不幸にも事業を行っていく上で従業員を解雇せざるを得ないと判断する場合、どういった基準が...
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