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編集部からの『お題』や、明大生と経営者の『一問百答』など、記事のテーマや大切なお知らせをお届けします!
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2008年04月25日(金)更新
【今月のお題】リスクを取って取り組んだこと(4月25日─5月22日)
「月刊経営者会報」2008年8月号で予定している
特集記事にリンクするものです。
経営にリスクはつきもので、できれば避けたいところでしょう。
しかし、その一方で、リスクを取らずに
なにかを得ることが難しいのも事実です。
したがって、リスクを把握しつつ、
それを踏まえてどれほどの実りを得られるかを考えながら、
チャレンジしていくことが大切かと考えます。
投資一つとっても、新事業への投資、新工場への設備投資、
さらに採用など人材への投資と、それぞれリスクをはらんでいます。
ブログで公開しにくいお話かもしれませんが、
そうした経営上の取り組みや、
人生の岐路において
リスクを取って決断されたエピソードを
どうかご披露ください!
きっと多くの読者経営者にとっても
ご参考になることと思います。
*ご自身のブログでお書きになった方は、お手数ですが、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
特集記事にリンクするものです。
経営にリスクはつきもので、できれば避けたいところでしょう。
しかし、その一方で、リスクを取らずに
なにかを得ることが難しいのも事実です。
したがって、リスクを把握しつつ、
それを踏まえてどれほどの実りを得られるかを考えながら、
チャレンジしていくことが大切かと考えます。
投資一つとっても、新事業への投資、新工場への設備投資、
さらに採用など人材への投資と、それぞれリスクをはらんでいます。
ブログで公開しにくいお話かもしれませんが、
そうした経営上の取り組みや、
人生の岐路において
リスクを取って決断されたエピソードを
どうかご披露ください!
きっと多くの読者経営者にとっても
ご参考になることと思います。
*ご自身のブログでお書きになった方は、お手数ですが、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
2008年04月25日(金)更新
【今週のお題】一体感を高める「社内行事」を教えて下さい!(4月25日ー5月1日)
今週(4月25日ー5月1日)のお題
■一体感を高める「社内行事」を教えてください!■
新聞報道などによりますと、
今年の新人はわりとベタな付き合いを厭わない傾向にあるそうです。
社内運動会への参加も8割以上が積極的に参加する、
と回答しているそう。
それだけ、ふだんの人間づきあいが無機質になり、
会社に有機的なものを求める傾向があるのかもしれません。
そのような「社内行事」が改めて見直されつつあるのは、
私が取材でおじゃまして感じていることでもあります。
元気な会社は、こうしたイベントを
非常に重視している印象があります。
そこでご質問です。
そうした、社内の一体感を高めるうえで、
みなさまの会社ではどのような行事を実施しておられますか。
何でもけっこうです。どうかブログで綴ってみてください。
ちなみに、コクホーの庄山さんが、
恒例のカラオケ大会の模様をアップしてくださっています。ぜひご覧下さい。
■新人歓迎会兼懇親会&2008春 熱唱大会 >>>
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
■一体感を高める「社内行事」を教えてください!■
新聞報道などによりますと、
今年の新人はわりとベタな付き合いを厭わない傾向にあるそうです。
社内運動会への参加も8割以上が積極的に参加する、
と回答しているそう。
それだけ、ふだんの人間づきあいが無機質になり、
会社に有機的なものを求める傾向があるのかもしれません。
そのような「社内行事」が改めて見直されつつあるのは、
私が取材でおじゃまして感じていることでもあります。
元気な会社は、こうしたイベントを
非常に重視している印象があります。
そこでご質問です。
そうした、社内の一体感を高めるうえで、
みなさまの会社ではどのような行事を実施しておられますか。
何でもけっこうです。どうかブログで綴ってみてください。
ちなみに、コクホーの庄山さんが、
恒例のカラオケ大会の模様をアップしてくださっています。ぜひご覧下さい。
■新人歓迎会兼懇親会&2008春 熱唱大会 >>>
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
2008年04月22日(火)更新
【明大生との毎週一問百答】質問第99弾は、「関西と関東で市場や商習慣はどう違う」
経営者会報ブログ編集部の大西です。
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。
年度が改まり、久米信行さん明大講義がスタートしました。
すでに講義は2回目まで進んでおり、
先週は、不朽の名作「てんびんの詩」の上映会でした。
学生のみなさんは、近江商人の“三方よし”の精神を学んだことと思います。
先週の講義ブログには、コメントが18個も並んでおります。
※コメントについて詳しく知りたい方は、こちらから
かなり“熱い”滑り出しと言えそうですね。
さて、今週の一問百答は、関西の学生さんが初登場! インターンシップを応援するNPO法人日本教育開発協会(略称:JAE 通称:ジャイー) に所属し、インターン生として活躍している、佐伯慎司さんからの質問を採用させていただきました。
<質問>
「社長のみなさまは、関西と関東の市場や商習慣に違いを感じますか。
もし、感じていらっしゃるのであれば、具体的にどこが違うのか、
ご意見をお聞かせください」
う~ん、これは新しい視点ですね。
恥ずかしながら、私にはまったくわかりません。たとえば、
「関西は本音ベースで値引きが当たり前だけれども、関東は見栄っ張りだから値引き要請などしない」
と言われます。しかし、あくまでこれは一例であって、もっと深いところで違いがあるのではないか、などと思ってしまうのですが……。
大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。
今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します!
いつも「明大生との毎週一問百答」に
ご協力をいただきまして、ありがとうございます。
年度が改まり、久米信行さん明大講義がスタートしました。
すでに講義は2回目まで進んでおり、
先週は、不朽の名作「てんびんの詩」の上映会でした。
学生のみなさんは、近江商人の“三方よし”の精神を学んだことと思います。
先週の講義ブログには、コメントが18個も並んでおります。
※コメントについて詳しく知りたい方は、こちらから
かなり“熱い”滑り出しと言えそうですね。
さて、今週の一問百答は、関西の学生さんが初登場! インターンシップを応援するNPO法人日本教育開発協会(略称:JAE 通称:ジャイー) に所属し、インターン生として活躍している、佐伯慎司さんからの質問を採用させていただきました。
<質問>
「社長のみなさまは、関西と関東の市場や商習慣に違いを感じますか。
もし、感じていらっしゃるのであれば、具体的にどこが違うのか、
ご意見をお聞かせください」
(JAE所属インターン生 佐伯慎司さん)
う~ん、これは新しい視点ですね。
恥ずかしながら、私にはまったくわかりません。たとえば、
「関西は本音ベースで値引きが当たり前だけれども、関東は見栄っ張りだから値引き要請などしない」
と言われます。しかし、あくまでこれは一例であって、もっと深いところで違いがあるのではないか、などと思ってしまうのですが……。
大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。
今週も熱い回答をお待ちしておりますので、何とぞよろしくお願い致します!
(経営者会報編集部 大西啓之)
2008年04月17日(木)更新
【今週のお題】異業種交流会に何を求めますか?(4月18日ー24日)
今週(4月18日ー24日)のお題
■異業種交流会に何を求めますか?■
製造業などでは、異業種交流会を共同受発注の窓口、
あるいは共同開発の場とする例が目立った時期がありました。
しかし、こうした実利を求める形だと、
誰がリーダーシップを取るか、利益をどう分配するかなどで、
もめたりするケースも少なくなかったようです。
現在ではどちらかというと、真面目だけれど、しばりは緩めの、
いわば社長同士集まること自体が自己啓発になるという感覚の会が
多いように思います。
そこでご質問です。
みなさまも多くの交流会に足を運んでおられると思いますが、
どのようなメリットを感じてどのような会に参加しておられるのでしょう。
あるいは、どのような交流会であれば足を運んでみたいと思いますか。
もちろん、この経営者会報ブログも異業種交流会。
私どものオフ会やプチオフ会といえる、
テストマーケティング研究所のメニューへのご要望でもけっこうです。
ぜひぜひブログで綴ってみてください。
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
■異業種交流会に何を求めますか?■
製造業などでは、異業種交流会を共同受発注の窓口、
あるいは共同開発の場とする例が目立った時期がありました。
しかし、こうした実利を求める形だと、
誰がリーダーシップを取るか、利益をどう分配するかなどで、
もめたりするケースも少なくなかったようです。
現在ではどちらかというと、真面目だけれど、しばりは緩めの、
いわば社長同士集まること自体が自己啓発になるという感覚の会が
多いように思います。
そこでご質問です。
みなさまも多くの交流会に足を運んでおられると思いますが、
どのようなメリットを感じてどのような会に参加しておられるのでしょう。
あるいは、どのような交流会であれば足を運んでみたいと思いますか。
もちろん、この経営者会報ブログも異業種交流会。
私どものオフ会やプチオフ会といえる、
テストマーケティング研究所のメニューへのご要望でもけっこうです。
ぜひぜひブログで綴ってみてください。
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
2008年04月11日(金)更新
【今週のお題】最近気になる「言葉遣い」は?(4月11日ー17日)
今週(4月11日ー17日)のお題
■最近気になる「言葉遣い」は?■
フットマークの磯部さんがこのテーマで書いておられるのを見て、
みなさまにお聞きしたくなりました。
日本語の変化なのか、乱れなのか、それは一概にいえませんが、
誰しも、最近、気になっている言葉遣いがあるのではないかと思います。
ちなみに私(=酒井)は、
ときおり職場でも耳にする「なるはや」(なるべく早く=って当たり前の話では?)と
外部の若いクリエイター的な人がよく使う「まぎゃく」(真逆? 「正反対」「まったく逆」と言うのが面倒くさい?)など造語を使う人が増殖しているのはなぜなのか、気になっています。
■磯部さんのブログ >>>
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
■最近気になる「言葉遣い」は?■
フットマークの磯部さんがこのテーマで書いておられるのを見て、
みなさまにお聞きしたくなりました。
日本語の変化なのか、乱れなのか、それは一概にいえませんが、
誰しも、最近、気になっている言葉遣いがあるのではないかと思います。
ちなみに私(=酒井)は、
ときおり職場でも耳にする「なるはや」(なるべく早く=って当たり前の話では?)と
外部の若いクリエイター的な人がよく使う「まぎゃく」(真逆? 「正反対」「まったく逆」と言うのが面倒くさい?)など造語を使う人が増殖しているのはなぜなのか、気になっています。
■磯部さんのブログ >>>
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
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