ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
編集部からの『お題』や、明大生と経営者の『一問百答』など、記事のテーマや大切なお知らせをお届けします!
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2007年02月01日(木)更新
【ブログピックアップ】横山工藝・横山国男さん
「ブログピックアップ」のコーナーでは、日々、経営者の皆さんの書かれたブログを雑誌「月刊 経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。
きょうのお薦めブログは横山工藝の横山国男さんです。
* * *
日本人はそれほどお金持ちでなくても、日常的に「質の高いもの、
丁寧につくられたもの」を身の回りに置く、あるいは身につける
という国民性がつい最近まであったように思います。
「日本人のブランドもの好き」とも関係があるかも知れません。
続きはこちら
……http://yokoyama.keikai.topblog.jp/blog/118/10003299.html
* * *
横山さんの書かれる記事には、大変僭越ながら、深みを感じます。言葉に温もりがあって、内容が濃密です。
私が取材でうかがう社長さんたちは、日本人の美徳を大切にしておられる方がほとんどで、社員さんに向けるまなざしも、横山さんのいわれる「旦那」のようです。日本人の美徳がいまもまだ社会に残されているとしたら、実はこうした人々のおかげなのではないかと強く感じています。
給食費を払わない親やいじめを見過ごす学校教師、カネにまつわるスキャンダルが頻出する政治家など、自身の責務を忘れて見苦しいふるまいをする人が少なからずいることを考え合わせると、社長=旦那に期待するしかないのかな、と思ってしまいます。
その意味でも、経営者の方を雑誌やブログ運営でお手伝いする、自分たちの仕事に誇りをもって努力していきたいと考えております。
きょうのお薦めブログは横山工藝の横山国男さんです。
* * *
日本人はそれほどお金持ちでなくても、日常的に「質の高いもの、
丁寧につくられたもの」を身の回りに置く、あるいは身につける
という国民性がつい最近まであったように思います。
「日本人のブランドもの好き」とも関係があるかも知れません。
続きはこちら
……http://yokoyama.keikai.topblog.jp/blog/118/10003299.html
* * *
横山さんの書かれる記事には、大変僭越ながら、深みを感じます。言葉に温もりがあって、内容が濃密です。
私が取材でうかがう社長さんたちは、日本人の美徳を大切にしておられる方がほとんどで、社員さんに向けるまなざしも、横山さんのいわれる「旦那」のようです。日本人の美徳がいまもまだ社会に残されているとしたら、実はこうした人々のおかげなのではないかと強く感じています。
給食費を払わない親やいじめを見過ごす学校教師、カネにまつわるスキャンダルが頻出する政治家など、自身の責務を忘れて見苦しいふるまいをする人が少なからずいることを考え合わせると、社長=旦那に期待するしかないのかな、と思ってしまいます。
その意味でも、経営者の方を雑誌やブログ運営でお手伝いする、自分たちの仕事に誇りをもって努力していきたいと考えております。
(編集部・酒井俊宏)
2007年01月24日(水)更新
【ブログピックアップ】サワダ製作所・澤田浩一さん
「ブログピックアップ」のコーナーでは、日々、経営者の皆さんの書かれたブログを雑誌「月刊 経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。
きょうのお薦めブログはサワダ製作所の澤田浩一さんです。
* * *
昨日、新しい経営理念を発表しました。
経営理念は先代の頃からあったのですが、社内の世代交代も進み果たして社員の行動指針となり得ているのか、という疑問がありました。
昨年は3Sや業務のプロセス改善のための様々な取り組みを行ってきましたが、今後さらにこれらの動きを推進するための、行動指針のようなものが必要だと感じていたのです。
続きはこちら
……http://sawada.keikai.topblog.jp/blog/102/10003022.html
* * *
ご自身に課された使命と、それを絶対に果たすのだという気魄の伝わってくる経営理念だと感じ入りました。
大切に受け継ぐべき部分は受け継ぎ、時代とともに変えるべき部分は変える。サワダ製作所さんのように、そうした姿勢のトップをいただく会社はきっと、いつの時代になっても勝ち残っていけるのでしょう。
最近叩かれている不二家のトップ経営陣に、こうした姿勢のかけらでもあったら、と思えてなりません。
きょうのお薦めブログはサワダ製作所の澤田浩一さんです。
* * *
昨日、新しい経営理念を発表しました。
経営理念は先代の頃からあったのですが、社内の世代交代も進み果たして社員の行動指針となり得ているのか、という疑問がありました。
昨年は3Sや業務のプロセス改善のための様々な取り組みを行ってきましたが、今後さらにこれらの動きを推進するための、行動指針のようなものが必要だと感じていたのです。
続きはこちら
……http://sawada.keikai.topblog.jp/blog/102/10003022.html
* * *
ご自身に課された使命と、それを絶対に果たすのだという気魄の伝わってくる経営理念だと感じ入りました。
大切に受け継ぐべき部分は受け継ぎ、時代とともに変えるべき部分は変える。サワダ製作所さんのように、そうした姿勢のトップをいただく会社はきっと、いつの時代になっても勝ち残っていけるのでしょう。
最近叩かれている不二家のトップ経営陣に、こうした姿勢のかけらでもあったら、と思えてなりません。
(編集部・酒井俊宏)
2007年01月18日(木)更新
【ブログピックアップ】京都工芸・寺田元さん
「ブログピックアップ」のコーナーでは、日々、経営者の皆さんの書かれたブログを雑誌「月刊 経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。
きょうのお薦めブログは京都工芸社長の寺田元さんです。
* * *
新年あけましておめでとうございます!
朝一番に家族みんな笑顔で「おめでとう」と言って目覚めました。
いいスタートです。
挨拶と笑顔、そしてその向こうに喜びがある。
無意識に生きる中で当たり前のことを当たり前にしていきたいもんです。
続きはこちら
……http://makasetaro.keikai.topblog.jp/blog/100/10002990.html
* * *
イラストも素晴らしく、寺田さんのお人柄、仕事への情熱が伝わってきます。見た人にまで、寺田さんの明るさ、エネルギーが乗り移ってきそうなお年賀ブログです。
寺田さん、またご覧になっている会員の皆様、今年一年、皆様のブログを楽しみにしつつ、精一杯フォローさせていただきたいと思っております。よろしくお願い申し上げます。
きょうのお薦めブログは京都工芸社長の寺田元さんです。
* * *
新年あけましておめでとうございます!
朝一番に家族みんな笑顔で「おめでとう」と言って目覚めました。
いいスタートです。
挨拶と笑顔、そしてその向こうに喜びがある。
無意識に生きる中で当たり前のことを当たり前にしていきたいもんです。
続きはこちら
……http://makasetaro.keikai.topblog.jp/blog/100/10002990.html
* * *
イラストも素晴らしく、寺田さんのお人柄、仕事への情熱が伝わってきます。見た人にまで、寺田さんの明るさ、エネルギーが乗り移ってきそうなお年賀ブログです。
寺田さん、またご覧になっている会員の皆様、今年一年、皆様のブログを楽しみにしつつ、精一杯フォローさせていただきたいと思っております。よろしくお願い申し上げます。
(編集部・酒井俊宏)
2007年01月11日(木)更新
【ブログ・ピックアップ】久米繊維工業・久米信行さん
「ブログピックアップ」のコーナーでは、日々、経営者の皆さんの書かれたブログを雑誌「月刊 経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。
今回のお薦めブログは久米繊維工業・代表取締役社長の久米信行さんです。
* * *
みなさま、あけましておめでとうございます。
本年がみなさまにとって輝かしい1年になることを心からお祈り申し上げます。
1月4日の仕事始めの日、全社そろって
私たちの氏神様「江東天祖神社」に初詣に参りました。
そして、宮司様からお祓いを受ける前に、
恒例の干支「丁亥(ひのとい)」のお話を伺いました。
続きはこちら
……http://kume.keikai.topblog.jp/blog/101/10003040.html
* * *
久米さんは「お年賀ブログ」を、【会社編】【個人編】に分けてアップしていらっしゃいます。
経営者ブログの難しいところは、この「オフィシャル」なテーマと「プライベート」なテーマ、ON・OFFのバランスでしょう。どちらにも偏ることなく、ブログにしたため発信される姿勢は、見習うところ大ですね。
しかも「Tシャツ道発信」や「毎日のようにクリエイターが自作デザインを発表」など、楽しみな“心づくし”が満載です。
これからも久米さんのブログ道を究める旅、見守らせていただきます。
今回のお薦めブログは久米繊維工業・代表取締役社長の久米信行さんです。
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みなさま、あけましておめでとうございます。
本年がみなさまにとって輝かしい1年になることを心からお祈り申し上げます。
1月4日の仕事始めの日、全社そろって
私たちの氏神様「江東天祖神社」に初詣に参りました。
そして、宮司様からお祓いを受ける前に、
恒例の干支「丁亥(ひのとい)」のお話を伺いました。
続きはこちら
……http://kume.keikai.topblog.jp/blog/101/10003040.html
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久米さんは「お年賀ブログ」を、【会社編】【個人編】に分けてアップしていらっしゃいます。
経営者ブログの難しいところは、この「オフィシャル」なテーマと「プライベート」なテーマ、ON・OFFのバランスでしょう。どちらにも偏ることなく、ブログにしたため発信される姿勢は、見習うところ大ですね。
しかも「Tシャツ道発信」や「毎日のようにクリエイターが自作デザインを発表」など、楽しみな“心づくし”が満載です。
これからも久米さんのブログ道を究める旅、見守らせていただきます。
(編集部・酒井俊宏)
2006年12月27日(水)更新
【ブログピックアップ】涯・石原将一さん
「ブログピックアップ」のコーナーでは、日々、経営者の皆さんの書かれたブログを雑誌「月刊 経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。
きょうのお薦めブログは涯・社長の石原将一さんです。
* * *
「石原はすぎるほど熱い男だね・・・」
とよく人から言われます。
その結果、毛嫌いされることも多いです。
障害物にはまっすぐぶつかり、レールを曲げることなく今まで来たし。
誰に対しても、全身全霊でぶつかっている。
でも、周りを見渡しているとベクトルが違いすぎる方々の方が多い気もします。
ただ、これからもこのスタイルは崩しません。
続きはこちら
……http://xgai.keikai.topblog.jp/blog/b/10002930.html
* * *
「熱い人」──私は大好きです。ほとばしるような情熱をもっている人は、周囲の人を巻き込む力があると思いますし、だからこそ、社員の方たちもついていくのだろうと思います。
石原さんには、東京のオフ会で一度ご挨拶をさせていただきました。そのとき、事業にかけた石原さんの並々ならぬ情熱が伝わってきたことを思い出します。
石原さん、今後も、“まっすぐで熱い”記事を、編集部・事務局一同、楽しみにしております。きっと多くの方に、石原さんの思いが伝わることと思います。
きょうのお薦めブログは涯・社長の石原将一さんです。
* * *
「石原はすぎるほど熱い男だね・・・」
とよく人から言われます。
その結果、毛嫌いされることも多いです。
障害物にはまっすぐぶつかり、レールを曲げることなく今まで来たし。
誰に対しても、全身全霊でぶつかっている。
でも、周りを見渡しているとベクトルが違いすぎる方々の方が多い気もします。
ただ、これからもこのスタイルは崩しません。
続きはこちら
……http://xgai.keikai.topblog.jp/blog/b/10002930.html
* * *
「熱い人」──私は大好きです。ほとばしるような情熱をもっている人は、周囲の人を巻き込む力があると思いますし、だからこそ、社員の方たちもついていくのだろうと思います。
石原さんには、東京のオフ会で一度ご挨拶をさせていただきました。そのとき、事業にかけた石原さんの並々ならぬ情熱が伝わってきたことを思い出します。
石原さん、今後も、“まっすぐで熱い”記事を、編集部・事務局一同、楽しみにしております。きっと多くの方に、石原さんの思いが伝わることと思います。
(編集部・酒井俊宏)
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