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編集部からの『お題』や、明大生と経営者の『一問百答』など、記事のテーマや大切なお知らせをお届けします!
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2009年03月31日(火)更新
【明大生との毎週一問百答】第142弾は「心の整理のつけかた」について
いつも大変お世話になっております。
経営者会報ブログ編集部 大久保です。
新年度の講義が始まるまでの間、オフ会等でおなじみ「岡崎塾」の就活学生
からの質問を取り上げております。
※岡崎塾についてはこちらから
http://www.trendpro.co.jp/juku/
<質問>──────────────────
人生の岐路においてひとつの道を決断したとき、どのような思いで
下したのでしょうか。
(岡崎塾4期生・東京大学経済学部3年 嘉信由紀さん)
──────────────────────
当企画の139弾では、岡崎塾4期生・腰塚さんよりいただいた「人生の中で、
あの時自分自身が変われたから今の自分があるという経験はありますか?」
という質問を紹介し、みなさまより多数の回答をいただきました。
今回の嘉信さんからの質問では、「変わることを決断したとき、内面では
どのような葛藤や迷いが生じ、それを吹っ切ることができたのか」といった、
心理面にアプローチするものです。
「内面に整理をつけて行動に移す」という、一連の心理的フローは、なにも
重大な決断を下すときだけではなく、日常的に行なっていることでしょう。
とくに重大な決断を下すときでなくても構いません。みなさまが何らかの
判断を下すときに、どのようなことを考えて心に整理をつけているのか、
ぜひブログで綴ってみてください。
大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。
経営者会報ブログ編集部 大久保です。
新年度の講義が始まるまでの間、オフ会等でおなじみ「岡崎塾」の就活学生
からの質問を取り上げております。
※岡崎塾についてはこちらから
http://www.trendpro.co.jp/juku/
<質問>──────────────────
人生の岐路においてひとつの道を決断したとき、どのような思いで
下したのでしょうか。
(岡崎塾4期生・東京大学経済学部3年 嘉信由紀さん)
──────────────────────
当企画の139弾では、岡崎塾4期生・腰塚さんよりいただいた「人生の中で、
あの時自分自身が変われたから今の自分があるという経験はありますか?」
という質問を紹介し、みなさまより多数の回答をいただきました。
今回の嘉信さんからの質問では、「変わることを決断したとき、内面では
どのような葛藤や迷いが生じ、それを吹っ切ることができたのか」といった、
心理面にアプローチするものです。
「内面に整理をつけて行動に移す」という、一連の心理的フローは、なにも
重大な決断を下すときだけではなく、日常的に行なっていることでしょう。
とくに重大な決断を下すときでなくても構いません。みなさまが何らかの
判断を下すときに、どのようなことを考えて心に整理をつけているのか、
ぜひブログで綴ってみてください。
大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。
2009年03月27日(金)更新
【今週のお題】WBC サムライジャパンの勝因は?(3月27日ー4月2日)
今週(3月27日ー4月2日)のお題
■WBC サムライジャパンの勝因は?■
やりました、勝ちました!
見事でした。サムライジャパン!
……ということで、野球に興味のないかたには申し訳ありませんが、
WBCでの日本代表の優勝を祝して、おたずねします。
監督人選からして不安だらけの船出だったチームは、
なぜ最高の結果を出せたのか。
すでにコクホー・庄山さんや小高莫大小工業の小高さん、
京都工芸の寺田さんが、綴ってくださっています
(私もつい書いてしましました)が、
個人的に決めたMVP! などでもけっこうです。
居酒屋でご機嫌のおじさんのノリでもけっこうです。
サムライジャパンの快挙について、思うまま、綴っていただければ幸いです。
■庄山さんのブログ >>>
■小高さんのブログ >>>
■寺田さんのブログ >>>
■酒井のブログ >>>
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
■WBC サムライジャパンの勝因は?■
やりました、勝ちました!
見事でした。サムライジャパン!
……ということで、野球に興味のないかたには申し訳ありませんが、
WBCでの日本代表の優勝を祝して、おたずねします。
監督人選からして不安だらけの船出だったチームは、
なぜ最高の結果を出せたのか。
すでにコクホー・庄山さんや小高莫大小工業の小高さん、
京都工芸の寺田さんが、綴ってくださっています
(私もつい書いてしましました)が、
個人的に決めたMVP! などでもけっこうです。
居酒屋でご機嫌のおじさんのノリでもけっこうです。
サムライジャパンの快挙について、思うまま、綴っていただければ幸いです。
■庄山さんのブログ >>>
■小高さんのブログ >>>
■寺田さんのブログ >>>
■酒井のブログ >>>
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
2009年03月24日(火)更新
【明大生との毎週一問百答】第141弾は「社員との接し方」について
いつも大変お世話になっております。
経営者会報ブログ編集部 大久保です。
新年度の講義が始まるまでの間、オフ会等でおなじみ「岡崎塾」の就活学生
からの質問を取り上げております。
※岡崎塾についてはこちらから
http://www.trendpro.co.jp/juku/
<質問>──────────────────
社員と接する際に一番気をつけていることは何ですか?
(岡崎塾4期生・法政大学経済学部 岡田和樹さん)
──────────────────────
あと1週間で新年度です。
都市部の電車内では、新社会人にも通勤ラッシュの洗礼が浴びせられます。
やる気にあふれた顔の若者もいれば、混雑による電車遅延で初日から遅刻
しそうになって泣きそうな顔をする若者がいたりと、悲喜こもごも(?)の光景が
繰り広げられることでしょう。
さて、そんな新入社員に限らずとも、社員にはそれぞれ長所や短所、得手・不得手が
あるものです。
新入社員、中堅・ベテラン社員、そして、先週多数のご回答をいただきました
後継者候補。いずれを対象としても構いません。みなさまが社員に日々接するに
あたり、気をつけていることについて、ぜひブログで綴ってみてください。
大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。
経営者会報ブログ編集部 大久保です。
新年度の講義が始まるまでの間、オフ会等でおなじみ「岡崎塾」の就活学生
からの質問を取り上げております。
※岡崎塾についてはこちらから
http://www.trendpro.co.jp/juku/
<質問>──────────────────
社員と接する際に一番気をつけていることは何ですか?
(岡崎塾4期生・法政大学経済学部 岡田和樹さん)
──────────────────────
あと1週間で新年度です。
都市部の電車内では、新社会人にも通勤ラッシュの洗礼が浴びせられます。
やる気にあふれた顔の若者もいれば、混雑による電車遅延で初日から遅刻
しそうになって泣きそうな顔をする若者がいたりと、悲喜こもごも(?)の光景が
繰り広げられることでしょう。
さて、そんな新入社員に限らずとも、社員にはそれぞれ長所や短所、得手・不得手が
あるものです。
新入社員、中堅・ベテラン社員、そして、先週多数のご回答をいただきました
後継者候補。いずれを対象としても構いません。みなさまが社員に日々接するに
あたり、気をつけていることについて、ぜひブログで綴ってみてください。
大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、
ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。
外部の方からのコメントやトラックバックも原則として開放しておりますので、
学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。
2009年03月19日(木)更新
【今月のお題】企業永続のための条件とは(3月20日─4月16日)
経営者として自社の「永続」を願わない人はまずいないと思います。
そこで根源的かつ素朴な質問です。
企業の永続のために必要な要件とはなにか。
その実現のために、みなさまは会社として、一経営者として
どのような取り組みをしておられるのか。
あるいはどのような姿勢が重要と考えておられるのか。
短いなかで記すのは難しいかと存じますが、
どうかブログで綴ってみてください。
*ご自身のブログでお書きになった方は、お手数ですが、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
そこで根源的かつ素朴な質問です。
企業の永続のために必要な要件とはなにか。
その実現のために、みなさまは会社として、一経営者として
どのような取り組みをしておられるのか。
あるいはどのような姿勢が重要と考えておられるのか。
短いなかで記すのは難しいかと存じますが、
どうかブログで綴ってみてください。
*ご自身のブログでお書きになった方は、お手数ですが、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
2009年03月19日(木)更新
【今週のお題】自社独自の取り組みについて教えてください!(3月20日ー26日)
今週(3月20日ー26日)のお題
■自社独自の取り組みについて教えてください!■
「これはうちだけ」という組織運営上の仕組みや
施策をぜひお教えください。
まったくのオリジナルでなくとも
アレンジされていればけっこうです。
もちろん、モノやサービスなど、事業そのものについてでもけっこうです。
ぜひ、自社を堂々とアピールしてみてください。
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
■自社独自の取り組みについて教えてください!■
「これはうちだけ」という組織運営上の仕組みや
施策をぜひお教えください。
まったくのオリジナルでなくとも
アレンジされていればけっこうです。
もちろん、モノやサービスなど、事業そのものについてでもけっこうです。
ぜひ、自社を堂々とアピールしてみてください。
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
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