テスト

こんにちは！
経営者会報ブログ編集部の前川健輔です。

関東地方では台風が接近しましたが、ご無事だったでしょうか？

朝の通勤時間帯に台風が接近したため、電車のダイヤが乱れ、多くの人の通勤に影響をもたらしました。学校も休校したところが多かったようで、久米さんの明治大学での「ブログ起業論」も本日はお休みとなりました。当社は出社時間こそ乱れましたが、いつもどおりの落ち着いた（？）午後の雰囲気になっております。

それでは、今週の質問を紹介いたします。
今回は「就職活動」についてです。

※私のツイッターアカウント@maekawakensukeで当コーナーへの質問を受け付けています♪

〈質問〉----------------------------------------------------

　日本の大学生が早期から就職活動をすることについて、
　どう思いますか？
 
　　　　　　　　　（明治大学商学部 井上敬介さん）
  　井上さんのブログ
　　「福島の食べ物をおススメするブログ」
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オフィス街を歩いていると、スーツに身を包んだ大学生をみかけることが増えてきました。すぐに就職活動中だとわかるから不思議ですね。

先週７日発売の「週刊東洋経済 2013年10月12日号」では、「今、始めなきゃ！ 就活」という特集が組まれていました。そのなかに、複数の企業から内定を得るような「就活エリート」は、１年生や２年生のときから就職活動を意識して行動しているといった旨の記事がありました。大学生活４年のなかでの早期化が進んでいるようです。

経営者のみなさまは、いまの就職活動について、どのようにお考えでしょうか？ 入社志望者に面接で必ず聞く定番の質問、一緒に働きたくなる人材像といった採用についてのお考えや、そもそもご自身がどのように就職活動をしたのかについてもお答えいただければ、井上さんの参考になるかと思います。
 
なお、質問にお答えいただく際には、記事タイトルに「一問百答」と入れていただきたく存じます。私のほうで本記事を更新し、みなさまのご回答へとリンクするようにします。
 
トラックバックの状況が改善されるまでは、この方法で運用してまいりますので、ご理解、ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

＜経営者のみなさまのお答えへのリンク＞
寺田元様 （株式会社京都工芸 代表取締役）
http://makasetaro.keikai.topblog.jp/blog_detail/id=941