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2010年05月07日(金)更新

【今月のお題】待遇以外のモチベーションアップ法(5月7日~6月10日)

【今月のお題】待遇以外のモチベーションアップ法

●今月のお題(5月7日~6月10日)

お金がよい、福利厚生がよいにこしたことはありませんが、
このご時世、なかなか……というのも事実。
一方で、お金や条件でその会社を選ぶ人は、
「お金で転び」、より条件のよい企業へ行ってしまう、
といったこともよくいわれます。
 
たとえば、表彰制度や、
組織横断的なプロジェクトチームを結成する
といったことがあると思われますが、
みなさまの会社では、そのような、
お金や待遇というところではない面で
どのようにして社員のかたがたの
モチベーションの維持・向上をはかっておられますか。

エピソードをまじえて、
ご自由に綴っていただければ幸いです。

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2010年05月07日(金)更新

【今週のお題】“飲みにケーション”していますか?(5月7日~20日)

今週(5月7日~20日)のお題
【“飲みにケーション”していますか?】


あるコンサルタントのかたにうかがったお話ですが、
初めてのクライアントとの仕事の際、
活気ある、元気な会社かどうかを確かめるために、
ある質問をするそうです。
それは、「全員で月1回飲んでいますか?」というもの。
 
規模にもよりますが、頻繁に飲む会社はやはりコミュニケーションがよく、
成果を出している傾向が如実にあるとのこと。
月1は無理でも、お酒でなくお食事会でもよいので、
トップを含めて、そうした場を設けたほうがよいとのお話でした。
 
そこでおたずねします。
みなさまの会社では、いかがでしょうか? 
飲みにケーションということではなくともけっこうです。
コミュニケーションをよくするうえでの取り組みも含め、
効果を物語るエピソードを交えて、
ぜひ綴ってみてください。


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2010年05月07日(金)更新

【ブログピックアップ】特定社会保険労務士 井寄奈美さん

「ブログピックアップ」では、
経営者のみなさんの書かれたブログの中から、
お薦めのブログをご紹介しています。

今回のお薦めブログは
社会保険労務士の井寄奈美さんです。


 *      *      *
 

ご無沙汰しております。
10日ぶりくらいの投稿になります。
月末は3冊目の本(士業集客術)の原稿執筆で
追い込まれていました。

今回3人目の子どもにして難産中です。
でもがんばっています!
時間をかけてでもいい子を産みます!


 
■続きはこちら >>>   
■井寄事務所 ホームページはこちら >>>  
 
 *      *      *

井寄さんには、このブログに、
雑誌・書籍のご執筆と、
さまざまな形で弊社はお世話になっております。
頭が上がりません。
 
弊社グループのエヌジェイ出版販売でも、
セミナー講師をお引き受けくださるなど、
ずっとお世話になっていますが、
ここにご本人が記されている通り、
エヌジェイ出版販売のメルマガでも
ご寄稿いただくことになりました。

みなさまも、ぜひご登録ください。
 
なお、井寄さんには、ニュートップリーダー誌面でも、
5月号と、いま製作中の6月号と、
2号連続で4ページものの記事をご執筆いただいています。
記事は、井寄さんの最新刊、
『トラブルにならない社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方』
と連動した内容です。
 
うーん。
「井寄さん、お体を大切に」などと思ったり
ご本人もお伝えしたりしながら、
ずいぶん私どももわが社も、
ご本人に負荷をかけさせてしまっているような気がします。
でもスーパーな人なので、こなせばこなすほど、
キャパシティが上がってしまっているようですし……。
 
ご本人はどうお感じなのでしょうか。
(そう書くと、すぐコメントを頂戴しそうですが……)


(編集部 酒井俊宏)




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