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編集部からの『お題』や、明大生と経営者の『一問百答』など、記事のテーマや大切なお知らせをお届けします!
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2012年02月24日(金)更新
【ブログピックアップ】J-GROUP 樋下茂さん
常に学ぶ姿勢をおもちであることがよくわかります。
同じように若くして経営者になった方々には、
非常に参考になるのではないかと思います。
2012年02月24日(金)更新
【編集部からのお題⑥】社員さんをどうやって元気づけていますか。
社員さんをどうやって元気づけていますか。
最新のニュートップリーダーの特集テーマは、
《「元気な会社」だから伸びる!》でした。
経営には戦略や戦術などの占める比重も高いですが、
一人ひとりの社員のがんばりが、
その遂行には欠かせません。
明るく元気にがんばる社員さんの多い会社は、
誰だって応援したくなる。
その差が、いまの時代、
気づくと大きな差になることがあると思うのです。
みなさんは、自社の社員さんを元気づけるため、
どのようなしかけ、しくみ、イベントを行なっていますか。
ぜひブログでお知らせください!
たい読者の方が一覧で目を通せますので、お手数ですが、該当記
事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいた
します。
2012年02月24日(金)更新
【編集部・田中ガクの取材日記vol.06】熊本県大阪事務所「くまスタ」チーム
【編集部・田中ガクの取材日記vol.06】熊本県大阪事務所「くまスタ」チーム
「くまモン」(12.02.24)
経営者会報ブログ編集部、そして月刊『ニュートップリーダー』編集部の田中ガクです。
先日、月刊『ニュートップリーダー』3月号掲載予定の特別記事「『楽しい町おこし』の
集客パワーに学ぶ」の取材で、大阪市北区の梅田駅前に事務所を構える熊本県大阪事務所
を訪ねました。同事務所は、関西方面に本拠を構える企業の工場を熊本県へ誘致したり、
熊本県出身の方々の交流促進などをおもに手がける、熊本県庁の出先機関です。近年、関
西方面を中心に活動し、全国的にも知名度が高まっている熊本県のPRキャラクター「く
まモン」の活動も実行しています。
熊本県大阪事務所「くまスタ」チームの皆さんです。
「くまモン大阪出張紀行」(ブログ) >>>
くまモンのtwitter >>>
今回は、「くまモン」を活かした地域活性化で成果を挙げている熊本県が、どういった取
り組みを通じて、町おこしに関する活動を盛り上げていったのか、などについてお話をう
かがいました。詳しい内容は、3月1日発行予定の『ニュートップリーダー』3月号をご
覧いただければと思います。
「くまモン」の人気が高まったのは、様々な取り組みが奏功したためですが、取材を通じ
て、何より印象的だったのは、「くまスタ」チームの皆さんの明るさ、です。大変、僭越
なことですが、私自身が抱いていた公務員の方々に対するイメージとは、ずいぶんかけ離
れていました。チームの皆さんが楽しみながら、くまモンに関連する活動を日々行なって
おられるからこそ、くまモンは「ゆるキャラグランプリ」で第1位になるなど、活躍して
いるのだと感じました。そして、労力が分散しないよう「大阪で営業をしたこと」も大き
いのですね。
そうした楽しみながら仕事ができるというのは、一般の企業でもとても大切なことなのだ
と思いますし、こうした取材をさせていただくとこちらまでとても楽しい気分になります
(いつもつまらないと感じながら仕事をしているわけではありませんが・笑)。
取材当日は、イベントなどの仕事がなかったくまモンと挨拶、名刺交換をさせていただき、
今年度、くまモンは36パターンある名刺3万枚を配付するミッションに励んでおり、いた
だいた名刺はそのうちの1枚です。「熊本県の、バラマキ政策。(名刺だけど)」という
フレーズのものでした。
「くまスタ」チームの皆さん、楽しい取材を、ありがとうございました!
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