テスト

今週（９月１８日ー１０月１日）のお題
【大事にしている「ルーチン」は？】


２週続きのお題です。

イチロー選手がついにメジャー初の
９年連続２００本安打という偉業を成し遂げました。

そのイチロー選手が、日常の食事から、試合前の練習やストレッチ、
打席に入ってからの仕草まで、ある決まりごとを決め、
同じこと＝ルーチン＝を大事にしているというのは、
つとに知られているところです。

イチロー選手やアスリートに限らず、
仕事の出来るビジネスマンには
そのようなところがあるようです。
　
みなさまは、そうした「ルーチン」、
つまり自分のパフォーマンスを最大限発揮するための決まり事や
決め事はおもちでしょうか？　

軽い「げんかつぎ」でもけっこうです。
ぜひ、ブログで綴ってみてください！


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●今月のお題（９月１８日─１０月１５日）

「見せる化」への取り組みをお聞かせください！



見える化、という言葉はもはや一般化していますが、
その先にあると言われているのが「見せる化」あるいは「見られる化」です。
実際、真摯な経営の姿、現場を半ばありのままに
お客さんや取引先に「見せる」ことで成果を上げている企業が
増えているようです。
　
社長のみなさまが綴る日々のブログもその一環でしょうし、
朝礼見学会、工房や工場の見学会などもそれに該当します。
　
みなさまがいま力を入れておられる
「見せる化」「見られる化」への取り組みについて、
ご紹介いただけたら幸いです。

きっと、多くの経営者のご参考になるとともに、
さらなる「見せる化」にもつながることと思います。

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「ブログピックアップ」では、
経営者のみなさんの書かれたブログの中から、
お薦めのブログをご紹介しています。

今回のお薦めブログは
サワダ製作所の澤田 浩一さんです。

　＊　　　　　　＊　　　　　　＊


大阪は朝がとても涼しくなってきましたね。

昨日も6時位になると空が暗くなってきたし。

はっきりした秋の足取りを感じます。

ですが・・・・・

事務所棟前に社員さんに植えていただいた向日葵がこの時期に咲き始めました（＾＾）



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　＊　　　　　　＊　　　　　　＊


社員さんが植えられた、というのが素晴らしいですし、
それを嬉しく思う、澤田さんのお気持ちが
伝わってきますね。

サワダ製作所さんの、移転されてからの新しい工場は、
私（＝酒井）も一度、
取材でお邪魔させていただいたことがあります。

工場内部のレイアウトを、三つにグループ分けされた
社員のみなさんで考え、コンペをされたことを
ご存じの会員さんも多いと思いますが、
「自分たちの工場だ」という意識を
みなさんがおもちだということを
お邪魔させていただいたとき、感じました。

建物だけでなく、敷地内の植栽なども、
社員さんがいろいろに考えて配置して
手ずから植えられたものも多いそうです。

そのことを嬉しそうに語っておられた
澤田さんの輝くような笑顔の記憶が
この記事を拝読して、
また蘇ってまいりました。

澤田さんは、本当によい工場、
よい社員さんに囲まれておられると思います。

そのようにリードされていったのは、
ほかならぬ澤田さんご自身なのですが、
ご本人は、「すべて社員さんのおかげ」としか
言わず、心底そう思っておられるように
お見受けします。
そのようなお人柄なので、なおのこと、
人がついてくるのでしょう。

澤田さんとサワダ製作所さんの新工場のお話は、
以前、私の取材日記でも書かせていただきました。

こちらもどうぞ、ご覧下さい。

■【取材日記】サワダ製作所　澤田浩一さん　＞＞＞

（編集部　酒井俊宏）

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