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編集部からの『お題』や、明大生と経営者の『一問百答』など、記事のテーマや大切なお知らせをお届けします!
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2009年10月01日(木)更新
【ブログピックアップ】三元ラセン管工業 高嶋博さん
「ブログピックアップ」では、
経営者のみなさんの書かれたブログの中から、
お薦めのブログをご紹介しています。
今回のお薦めブログは
三元ラセン管工業の高嶋博さんです。
* * *
2004年にPCの世界市場シェア第1位のデル社と
全米独立企業連盟(NFIB)によって設立され、
今年度はオーストラリア、ブラジル、カナダ、
中国、フランス、ドイツ、インド、イタリア、
日本、メキシコ、スペイン、英国、米国の
世界13カ国が参加して、IT技術の優れた活用で
ビジネスを成功させている革新的な中小企業を表彰する、
デル スモールビジネス賞の日本国内部門の優勝企業が
デル株式会社より、本日9月30日発表になりました。
驚いたことに、その受賞企業が三元ラセン管工業と言う事で、
東京の三菱ビルで行われた記者発表会に
招待を受け行ってまいりました。
■続きはこちら >>>
■三元ラセン管工業 ホームページはこちら >>>
* * *
半ば私ごとになりますが、
私(事務局・大西)は、高嶋社長の大ファンです。
初めてお目にかかったのは、さかのぼること3年半前、2006年3月。
経営者会報ブログでは初めてとなる「関西説明会」で
大阪商工会議所を訪ねた私たち事務局は、
チラシなどの資料を一つひとつのテーブルに配付するなど、
準備に追われていました。
司会を務める私は、関西というアウェーの場でスベったらどうしよう、
とドキドキしながら、シナリオを作っていました。
「ゲストスピーカーにお招きした高嶋さんって、どんな方なんだろう。
どういうふうに紹介したら、いいのだろうか」
などと、頭を悩ませていたところ、
開演の1時間以上前に、入り口の向こうに
ロマンスグレーの男性がニコニコしながら現われました。
それが、高嶋社長でした。
「5秒」で惚れました。
やさしいそうな笑顔の裏に、
苦労を積み重ねてこられた強いオーラを感じました。
あれから、3年半……。
やっぱり、高嶋さんは、すごい方でした。
新たな感動をいただき、ありがとうございます。
そして、これからもブログを楽しみにしております。
※どうやら、祝勝会の開催も決まったようです。
■中小企業経営者のための羅針盤『月刊経営者会報』
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経営者のみなさんの書かれたブログの中から、
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今回のお薦めブログは
三元ラセン管工業の高嶋博さんです。
* * *
2004年にPCの世界市場シェア第1位のデル社と
全米独立企業連盟(NFIB)によって設立され、
今年度はオーストラリア、ブラジル、カナダ、
中国、フランス、ドイツ、インド、イタリア、
日本、メキシコ、スペイン、英国、米国の
世界13カ国が参加して、IT技術の優れた活用で
ビジネスを成功させている革新的な中小企業を表彰する、
デル スモールビジネス賞の日本国内部門の優勝企業が
デル株式会社より、本日9月30日発表になりました。
驚いたことに、その受賞企業が三元ラセン管工業と言う事で、
東京の三菱ビルで行われた記者発表会に
招待を受け行ってまいりました。
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* * *
半ば私ごとになりますが、
私(事務局・大西)は、高嶋社長の大ファンです。
初めてお目にかかったのは、さかのぼること3年半前、2006年3月。
経営者会報ブログでは初めてとなる「関西説明会」で
大阪商工会議所を訪ねた私たち事務局は、
チラシなどの資料を一つひとつのテーブルに配付するなど、
準備に追われていました。
司会を務める私は、関西というアウェーの場でスベったらどうしよう、
とドキドキしながら、シナリオを作っていました。
「ゲストスピーカーにお招きした高嶋さんって、どんな方なんだろう。
どういうふうに紹介したら、いいのだろうか」
などと、頭を悩ませていたところ、
開演の1時間以上前に、入り口の向こうに
ロマンスグレーの男性がニコニコしながら現われました。
それが、高嶋社長でした。
「5秒」で惚れました。
やさしいそうな笑顔の裏に、
苦労を積み重ねてこられた強いオーラを感じました。
あれから、3年半……。
やっぱり、高嶋さんは、すごい方でした。
新たな感動をいただき、ありがとうございます。
そして、これからもブログを楽しみにしております。
※どうやら、祝勝会の開催も決まったようです。
(編集部 大西啓之)
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2009年10月01日(木)更新
【今週のお題】「経営者は孤独」って本当でしょうか?(10月2日~8日)
今週(10月2日~8日)のお題
【「経営者は孤独」って本当でしょうか?】
一般的に、「社長は孤独」だと言われます。
事実、社内においては最終意思決定者である以上、
社員の意見は聴けても、重い判断は自分で肚を括ってするしかない。
ゆえに、孤独である、といえる面はあるでしょう。
一方で、社員のみなさんを率いる、
さらに他社との提携やプロジェクトを主導するうえでは、
多くの人たちに囲まれ、その中心におられることも多いでしょう。
孤独どころか、一体感の渦の中心にいる、
といえるようにも思うのです。
どちらの要素もあって、
局面局面で違うのかもしれませんが、
みなさまの実感としてはいかがでしょう。
ちょっと重い問いかけかもしれませんが、
そこはみなさまの「筆力」で、
明るく、綴っていただけたら幸いです。
*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。もちろん、コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。
【「経営者は孤独」って本当でしょうか?】
一般的に、「社長は孤独」だと言われます。
事実、社内においては最終意思決定者である以上、
社員の意見は聴けても、重い判断は自分で肚を括ってするしかない。
ゆえに、孤独である、といえる面はあるでしょう。
一方で、社員のみなさんを率いる、
さらに他社との提携やプロジェクトを主導するうえでは、
多くの人たちに囲まれ、その中心におられることも多いでしょう。
孤独どころか、一体感の渦の中心にいる、
といえるようにも思うのです。
どちらの要素もあって、
局面局面で違うのかもしれませんが、
みなさまの実感としてはいかがでしょう。
ちょっと重い問いかけかもしれませんが、
そこはみなさまの「筆力」で、
明るく、綴っていただけたら幸いです。
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